Starke Unternehmen bieten sichere und attraktive Arbeitsplätze. Wir wollen starke Betriebsräte, die als Co-Manager selbstbewusst und auf Augenhöhe mit dem Management agieren. Gute Verhandlungsergebnisse sind immer im Interesse beider Seiten. 

Proaktive Einbindung der Mitbestimmungsgremien, Effizienz im Verhandlungsprozess, Akzeptanz der Ergebnisse bei den Beschäftigten und ein stabiler sozialer Frieden im Unternehmen bilden das Rückgrat erfolgreicher unternehmerischer Tätigkeit. Wer seinen Betriebspartner „besiegen“ will, wird am Ende verlieren und dem Unternehmen Schaden zufügen. 

Insoweit ist unser Ansatz stets arbeitnehmerorientiert.